atSistemas raggiunge gli Stati Uniti e il Regno Unito con i nuovi uffici di Miami e Londra

Abbiamo aperto nuovi uffici a Miami e Londra per offrire servizi IT a livello internazionale.

• Continuiamo la nostra espansione internazionale dopo l’apertura di uffici a Milano, Lisbona e Montevideo.
• Le politiche di lavoro flessibili e gli oltre 2.000 talenti fanno di atSistemas una delle aziende più interessanti per attrarre talenti.

In atSistemas siamo oltre 2.000 professionisti in Italia, Portogallo, Uruguay e Spagna, offriamo servizi e soluzioni tecnologiche in tutto il mondo. Siamo sbarcati negli Stati Uniti e nel Regno Unito nell’ambito della nostra strategia di internazionalizzazione iniziata più di due anni fa con le aperture in Italia e Portogallo. Grazie ai nostri 28 anni di esperienza nel settore IT, atSistemas conta già più di 500 clienti in tutto il mondo e fornirà servizi dalle sue sedi di Miami e Londra per supportare le aziende nella trasformazione digitale.

Queste nuove aperture rappresentano un importante passo avanti nella nostra strategia di internazionalizzazione, in quanto Miami è diventata un’enclave fondamentale per il business negli Stati Uniti e un punto strategico per investire in tecnologia e continuare a crescere offrendo connessioni decisive per il business.

D’altra parte, il Regno Unito è il Paese europeo con il più alto fatturato nel settore IT, ben al di sopra della Germania, che si colloca al secondo posto. atSistemas diventa Platinum Partner di Atlassian in questo Paese. Il Regno Unito è un’enclave strategica per avere ponti di relazione con i centri di produzione IT di riferimento a livello mondiale come l’India o Singapore, nonché con i produttori di tecnologia dell’Asia orientale.

Dal punto di vista tecnologico, queste aperture sono un punto di riferimento, in quanto Londra e Miami sono diventate le sedi della maggior parte delle aziende produttrici di tecnologia, creando un maggiore nesso di avvicinamento e connessione con il partner Atlassian dal punto di vista dei piani commerciali e di sviluppo congiunti in questi Paesi e, anche, per il resto della sede.

Conciliazione e modello di telelavoro ibrido

Come nel resto dei Paesi in cui siamo presenti, implementeremo politiche di lavoro flessibile. L’azienda è quindi impegnata in un piano di carriera con una mappa di carriera aperta in cui tutte le posizioni e le opzioni di mobilità sono disponibili per i suoi dipendenti. Ma favorisce anche un modello di lavoro ibrido, in cui ogni dipendente sceglie il tipo di telelavoro che meglio soddisfa le sue esigenze, con un impegno all’equilibrio tra lavoro e vita privata.

atSistemas sta vivendo un momento di piena espansione e crescita con risultati che supportano questa internazionalizzazione dell’azienda e risultati più che promettenti, visto che, alla fine del 2021, conta più di 2.000 talenti e un fatturato di oltre 97 milioni, ovvero il 24% in più rispetto all’anno precedente.

“Quando nel 1994, con tutto l’entusiasmo del mondo, abbiamo creato atSistemas – io stesso ero un dipendente all’epoca – in un seminterrato di Madrid, non immaginavamo certo che 28 anni dopo avremmo iniziato l’anno con una previsione di fatturato di 127,7 milioni di euro all’anno, il 30% in più rispetto all’anno precedente, con ben oltre 2.000 dipendenti e con uffici appena aperti nel Regno Unito e negli Stati Uniti, oltre a quelli in Italia, Portogallo e Uruguay.”

“E il fatto è che il 2022 sarà ancora una volta un anno di crescita spettacolare in tutte le nostre dimensioni, per la quale avremo bisogno dei migliori talenti”. Ha dichiarato José Manuel Rufino Fernández, CEO di atSistemas.