atSistemas evolve in knowmad mood, la sua nuova identità aziendale

atSistemas, società di consulenza tecnologica leader nella trasformazione digitale, annuncia il cambio di identità aziendale dopo 29 anni di storia, come parte dell’evoluzione dell’azienda. Con l’impegno di diventare uno dei principali attori del settore tecnologico e al fine di promuovere la conformità con il piano strategico 2021-2024, atSistemas si impegna a cambiare la propria identità aziendale in knowmad mood per allineare l’immagine e la percezione del marchio con i propri obiettivi di crescita e di espansione internazionale.

Tra i cambiamenti interni che sono stati stabiliti, spicca la fusione tra atSistemas e Digital Wolves, la divisione di servizi di trasformazione digitale dell’azienda, in un unico marchio unificato. Così, il gruppo tecnologico è composto da knowmad mood, il risultato della fusione dei due marchi, e da DEXS, la divisione che offre un ecosistema di soluzioni di formazione, tecnologia e servizi.

Secondo l’azienda, che ha annunciato la notizia martedì in occasione di una riunione aziendale interna, il rebranding ha lo scopo di rafforzare la sua posizione sul mercato attraverso l’innovazione e lo sviluppo sostenibile, con la missione di continuare a fornire valore ai clienti, guidare i talenti, unificare la strategia digitale dell’azienda con soluzioni e capacità tecniche e stabilire una nuova direzione per il futuro della tecnologia.

Perché knowmad mood?

knowmad mood nasce come dichiarazione di intenti che accompagna l’evoluzione dell’azienda e ne rafforza la posizione di grande multinazionale. Con questa trasformazione, l’azienda intende allineare la percezione del marchio al suo posizionamento e agli obiettivi di espansione internazionale. L’obiettivo è fare in modo che la proiezione internazionale dell’azienda e i servizi offerti corrispondano alla dimensione attuale di cui gode, in termini di buona reputazione e riconoscimento sul mercato. Per questo motivo, si tratta fondamentalmente di un processo evolutivo in cui vengono mantenuti gli stessi valori e principi aziendali, ma espressi in modo più coerente con la realtà attuale di atSistemas, quella di essere un importante leader nella trasformazione digitale e nelle soluzioni tecnologiche innovative all’avanguardia.

La nuova immagine aziendale di knowmad mood comprende un nuovo logo che crea una nuova espressione visiva dell’azienda, lasciando però intatti i colori aziendali che hanno caratterizzato il marchio fin dalla sua fondazione nel 1994. Questa identità riflette un marchio onesto e trasparente che parla di un ecosistema di talenti, partner, clienti e soprattutto di un team di persone legate da uno scopo comune. “Il processo di rebranding è stato una sfida perché, da un lato, volevamo trasmettere la nostra nuova realtà, ma nello stesso tempo volevamo comunicare che continuiamo a preservare gli stessi valori, quei valori che ci hanno portato qui e che sono la nostra identità e la nostra storia. Vogliamo continuare a mostrare l’entusiasmo che tutti noi abbiamo e le esperienze condivise che ci hanno portato ad ottenere il meglio dalle sfide che abbiamo dovuto affrontare, per quanto complesse fossero. Questo senso di appartenenza e di comunità ci ha reso una grande squadra ed è quello che abbiamo voluto rafforzare con questa nuova identità. Perché una squadra è ciò che siamo e continueremo a essere, e ciò che ci rende grandi”, afferma Jessica Iglesias Sánchez, Direttore Marketing e Comunicazione di knowmad mood.

knowmad mood e la sua nuova sede

Oltre alla presentazione del nuovo marchio, l’azienda ha recentemente inaugurato nuovi uffici per la sede centrale di Las Rozas, un altro dei cambiamenti con cui l’azienda si impegna a rafforzare la sua posizione di grande multinazionale e di “early adopters” nella tecnologia, oltre che di una delle migliori aziende per cui lavorare.

“Non abbiamo dubbi che il profilo professionale del futuro sia quello del ‘nomade della conoscenza’, persone che sono native digitali e si caratterizzano per la loro creatività e capacità di innovazione, oltre che per la capacità di generare una rete con altre persone al di là dei confini fisici. Ma sono anche responsabili, flessibili e appassionati del loro lavoro e ciò permette loro di essere resilienti di fronte alle avversità e, soprattutto, di essere in continua evoluzione e apprendimento grazie alla loro grande capacità di adattamento. Questa è la nostra cultura, il nostro stato d’animo e, in breve, il nostro spirito, ed è l’origine del nostro nome, “knowmad mood”. Questo nuovo nome ci permette di esprimere in modo coerente la nostra identità, che ci accompagnerà nei nostri obiettivi strategici di crescita ed espansione futuri“, afferma José Manuel Rufino Fernández, CEO di knowmad mood.